Rosnące oczekiwania klientów, szybkie zmiany technologiczne i ulegające dynamicznym zmianom wymagania rynkowe to wyzwania, z którymi mierzą się obecnie przedsiębiorstwa, w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Wsparciem dla nich są nowoczesne narzędzia, takie jak SAP HXM (Human Experience Management). Jego wdrożenie zwiększa efektywność i elastyczność pracy działów HR.
SAP HXM – narzędzie do zarządzania zasobami ludzkimi
Oparte na module SAP SuccessFactors, zaawansowane rozwiązanie technologiczne SAP HXM wspiera organizacje we wszystkich aspektach zarządzania zasobami ludzkimi. System ten skupia się jednak nie tylko na procesach HR, ale też na doświadczeniach pracownika, które mają istotny wpływ na jakość i efektywność jego pracy.
Co różni SAP HXM od innych rozwiązań, dedykowanych działom HR? Podczas gdy ich funkcjonowanie skupione jest przede wszystkim na danych i czynnościach administracyjnych, działanie SAP HXM skoncentrowane jest na ludziach – zwiększaniu ich zaangażowania na każdym etapie kariery.
SAP HXM – funkcje systemu
SAP HXM zapewnia swoim użytkownikom dostęp do wielu praktycznych funkcji, wspierających dział HR w codziennych wyzwaniach. Narzędzie umożliwia efektywne zarządzanie talentami, usprawniając pozyskiwanie najlepszych kandydatów w procesie rekrutacyjnym. To możliwe, dzięki zaawansowanym algorytmom dopasowywania profili. SAP HXM umożliwia również tworzenie planów szkoleniowych i indywidualnych ścieżek kariery, zwiększając tym samym motywację członków zespołu oraz ich zaangażowanie.
System pozwala także na definiowanie celów pracowniczych, monitorowanie stopnia ich realizacji i udzielanie stosownego feedbacku. Automatyzacja procesów HR usprawnia pracę działu zarządzania zasobami ludzkimi. To oszczędność czasu, a jednocześnie niższe ryzyko popełnienia błędów. Wdrożenie SAP zapewnia dostęp do zautomatyzowanych rozwiązań, a to oznacza dla zespołów HR możliwość skupienia się na strategicznych kwestiach, zamiast na rutynowych zadaniach, takich jak zarządzanie płacami, czasem pracy czy urlopami.
Dlaczego warto wdrożyć SAP HXM?
Nie ulega wątpliwości, że wraz ze wzrostem zaangażowania pracowników, rośnie ich produktywność, kreatywność i lojalność wobec firmy. SAP HXM wspomaga organizacje w budowaniu trwałych relacji z pracownikami, ułatwiając działowi HR regularne zbieranie opinii, zapewnianie zindywidualizowanej pomocy i docenianie pracowniczych osiągnięć. Dodatkowo, SAP HXM pozwala na lepsze dostosowanie do zmian na rynku pracy. Umożliwia szybką adaptację procesów HR do aktualnych realiów.
Poprzez automatyzację powtarzalnych zadań, oprogramowanie sprzyja nie tylko oszczędności czasu, ale też redukcji kosztów operacyjnych. Wyposażony w rozbudowane narzędzia analityczne system ułatwia podejmowanie trafnych decyzji, opartych na danych. Pozwala również zmierzyć poziom rotacji pracowników, ich zaangażowania czy efektywność rekrutacji. Warto wiedzieć, że SAP HXM umożliwia integrację z innymi narzędziami i platformami, co z kolei sprzyja stworzeniu spójnego ekosystemu IT.
SAP HXM fundamentem nowoczesnego HR
Ukierunkowany na doświadczenia pracowników SAP HXM może odmienić dotychczasowy sposób zarządzania zasobami ludzkimi w firmie. To dobry wybór dla tych organizacji, które planują zmianę podejścia do HR, aby zwiększyć swoje szanse na sprostanie wyzwaniom współczesnego rynku pracy. SAP HXM zmienia je w możliwości, stawiając w centrum potrzeby zespołu, motywacje jego członków, ich ambicje i zaangażowanie. To od nich w dużej mierze zależy sukces firmy.
Aby zrewolucjonizować podejście do zarządzania zasobami ludzkimi, warto zapewnić sobie profesjonalne wsparcie. Powierzając wdrożenie SAP HXM takim specjalistom, jak Hicron, można zyskać pewność nie tylko sprawnego przeprowadzenia przez proces zmian, ale też dostosowania nowego narzędzia do aktualnych potrzeb organizacji. Firma posiada wieloletnie doświadczenie na rynku, oferując zaawansowane usługi zarówno partnerom w kraju, jak i za granicą.
artykuł sponsorowany